兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間戛納密涅瓦公寓 (Residence Le Minerve)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間戛納密涅瓦公寓 (Residence Le Minerve)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
戛納密涅瓦公寓 (Residence Le Minerve) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 戛納密涅瓦公寓 (Residence Le Minerve) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於戛納密涅瓦公寓
簡介
戛納密涅瓦公寓為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的坎城地區，是本市最受歡迎的飯店之一。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽Midi海灘, Gray d'Albion海灘, Le Petit Train等經典景點中愉悅身心。
同時戛納密涅瓦公寓提供多種多樣的設施，令您在坎城期間的旅程更豐富。 飯店擁有一系列特色服務，例如：機場接送, 家庭房, 電梯。
您將能真切地感受到戛納密涅瓦公寓的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 空調, 暖氣, 書桌, iPod專用播放底座, 電話， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住戛納密涅瓦公寓是來坎城旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
機場接送
服務與便利設施
吸菸區
部落客推薦
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
平面電視
吹風機
廚具
休憩區
淋浴設備
燙衣設備
冰箱
微波爐
免費瓶裝水
暖氣
重要須知【必讀】
精品旅館
- Bed linen set - EUR 15
- Towel set - EUR 15
For late arrivals (after 18:00) a EUR 30 fee is required.
Please note that the Studio (2 adults) is situated at the following address:
2, rue des Frères Pradignac
06400 - Cannes. A security deposit of EUR 1500 is required upon arrival for incidentals. This deposit is fully refundable upon check-out and subject to a damage inspection of the accommodation.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
省錢旅遊
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
有些男生擁有被兵變的經驗，回想起那段回憶，總是令人難過不已。而一名女網友日前在《Dcard》提到，自己狠心兵變即將入伍的男友，理由卻讓其他網友看了都忍不住大讚，直呼「這種分法好帥氣！」。
原PO寫道「我的男友最近去當兵了，那天他問我說會不會等他...如果我願意等他就來送他，不願意就不要來了！」於是她送了一封信和一張照片給對方，但信的內容竟是寫「我們分手吧！」
原PO也特地說明原因，「因為你早就劈腿了，把我當個傻子一樣！」照片則是男友和小三的接吻照，她更霸氣地說要將照片寄給小三的男友，更忍不住氣憤飆罵「骯髒！」。
文章掀起熱烈討論，網友紛紛留言「在哪當？如果是在成功嶺，以後的事交給我，替妳出口氣」、「反正劈腿的下場也是會被劈，等著好戲看哈哈哈」、「拍拍妳，過去的風景就過去了」、「這種分法好帥氣，寄給她男友也太讚了」。
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